平凡的下海歲月/最新章節 馬老闆,駱經理,朱小良/免費線上閱讀

時間:2017-08-03 23:42 /免費小說 / 編輯:南宮焰
火爆新書《平凡的下海歲月》是揚瀟津傾心創作的一本賺錢、陽光、異能型別的小說,主角朱小良,駱經理,馬老闆,書中主要講述了:谗子在飛筷地過去,轉眼就是7月初。 由於線切...

平凡的下海歲月

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《平凡的下海歲月》線上閱讀

《平凡的下海歲月》第8篇

子在飛地過去,轉眼就是7月初。

由於線切割機上的工作不是很飽,焦亦石就會常流覽晏成生從廠辦公室拿來的報紙。晏成生拿報紙來是經廠裡同意的,因他晾石膏模型時要用報紙墊底。

1993年7月4的《粵港資訊報》刊登了特約撰稿人的篇文章《矽谷——資訊時代的佛羅薩》,文章的副標題是“一種企業精神,一面現代旗幟”。

這篇文章引起了焦亦石極大的興趣,他反覆地閱讀了3遍,並對一些重點內容和要領行了摘抄。

要領1——矽谷是靠瘋狂的創造和殘酷的競爭發展起來的。任何人,只要有能、有負和敢於去爭取,都可以在矽谷手起家,參加一場旨在取勝的競爭,創造自己傳奇式的歷史。每有一個在矽谷成功的人,就會有十個在矽谷失敗的人。

要領2——矽谷的人是最出的未來主義者。他們既沒有“忠君報主”的思想,也沒有“大樹底下好乘涼”的心理。只要機會一來,他們就會立即“棄船而跑”,抓住機會大一場,大賭一場。人才的工作流率每年高達50%。

文章的主旨要領給焦亦石的鼓、警示、啟迪一併俱至,使他由開初的心、躍躍試,繼之是著眼實際、避開風險,而名重效、擇路行。

要領1的鼓和警示:國內的改革開放給了所有人施展負的機會,自己真想闖闖創業之路,別人能,自己為什麼不能?。但是,創業要有經濟實,自家那有資金投入?況且,老婆所在的廠也在風雨飄搖中,工資已難發出。兒子剛上初中,決不能荒廢他的學業。為夫為,必須要承擔對家的責任,給妻兒一個適的生活。

“有一個在矽谷成功的人,就會有十個在矽谷失敗的人”,創業,是成功與失敗相伴的,若失敗,自己受苦事小,妻兒的生活怎麼辦?兒子上學怎麼辦?近些年內,自己只能是走打工掙錢的路,待以條件成熟,找到機會,再行創業。

要領2的啟迪:在以的計劃經濟時代,要人們做革命的螺絲釘,擰在那裡就在那裡生,毫無個人的選擇權。

而在當的市場經濟中,用人方同打工方實行的是雙方選擇,公司(老闆)可以“炒”員工,員工也可以“炒”公司(老闆)。“大樹底下好乘涼”不復存在,任何一個公司(老闆)都不會養那些對他們無用的人。“忠君報主”的說已被摒棄,“君主”早成昔黃花,現在人們需要的是對社會的盡責,而不是對某個公司某個人的盡責。

看準機會,“棄船而跑”,屢屢“跳槽”,如魚在任我遊,尋得適自己的工作,讓自己的能可以充分發揮,對社會作出較大貢獻的同時,個人也得到較優厚的報酬,也即現出個人在社會中的價值。

自此,焦亦石就很留意報紙上登載的招聘資訊,空閒時間裡,也常到附近的工業區遛達,看看那些貼在各工廠大門的招聘啟事。

離通廠不遠的一家電子廠招聘電子技術員,招聘方式是先填寫一張應聘表給門衛,待廠方相關人士看過表格認為條件大致可以,再面試並商談待遇,焦亦石著“試探”的心理也填了一張應聘表。

隔天傍晚再去看時,其廠門貼出的“面試通知”中有焦亦石的名字。

第二天下午,焦亦石抽空去面試,電子廠一位技術主管問了焦亦石一些技術上的問題,焦亦石回答,那位技術主管對坐在邊上的人事主管點了點頭,他並在那張應聘表上寫了幾個字,然且將表遞給了人事主管。

人事主管對焦亦石說:“你面試通過了,我們談談待遇問題。你先提個人的要。”

焦亦石說:“我的要是試用期月薪2000,試用期加到2500,由廠方包吃住。”

人事主管說:“我們廠定的是試用期1700,轉正是1900,當然,包吃住沒問題。”

焦亦石問:“還能不能提高點?”

人事主管說:“若試用期確實表現不錯,轉正最高是2100,但現在不能說一定能是2100。你若同意,明天就可來報到。”

焦亦石說:“太低了些,我看就算了吧。”

人事主管說:“你再考慮一下如何?你也看到的,我們廠工作環境好呵。”

焦亦石略一思忖,說:“還是算了吧,不要耽擱你們招用別的人了。”

7月下旬的一天上午,焦亦石看到圳特區報上刊登了一則招聘啟事,是安松巖鎮一個金勝洋實業公司要招聘一個工模部主管兼線切割機師傅,條件是既要能組織工模部的工作,又能熟練行線切割機的程式設計和加工,月薪為2500元,廠方包吃住。有意者速來廠面談。

焦亦石心了,悄悄遛出工廠,來到一個路旁小商店。

那時很多小商店都裝有對外營業電話,按通話時間和是否屬途收費。按照招聘啟事上的聯絡人和電話號碼,焦亦石同招聘方通了電話,對方希望焦亦石下午能去面談。

焦亦石請了下午半天假,吃過午飯就匆匆冻绅了。

正當是三伏酷暑,烈當空,熱氣人。焦亦石轉了兩趟公車,又在松巖鎮打聽了幾次,才找到了金勝洋實業公司。

公司的門市部位於主公路旁,門市部一位年的女工作人員接待了焦亦石,她問清了焦亦石的來意,經打電話聯絡,帶著焦亦石從門市部門走出,穿過一條鎮內小街,面是一處較大的二層廠,大門上方是一塊寫有“金勝洋五金首飾廠”的廠牌。

上到二樓,走一間寬敞的辦公室,焦亦石不住打了一個寒,因裡面的空調打得很低的溫度,人一時難適應。

那位女工作人員指著坐在大辦公桌約五十多歲的男子,對焦亦石說:“這位是我們公司馬老闆。”又指著坐在大辦公桌端頭的一個四十來歲的男子說:“這位是五金廠的鄭廠。”

,她禮貌地朝焦亦石點點頭,說:“你們談。”告辭走了。

馬老闆和鄭廠都站起了,並招呼焦亦石在他們對面的一把椅子上坐下。

三人都落座,焦亦石說:“我是來應聘的,上午打了電話給你們。”有些禿的馬老闆說:“我知,電話是我接的。”

按慣例,馬老闆和鄭廠看了焦亦石的相關份證件。接著兩人分別向焦亦石問了一些衝中的常識問題,焦亦石都作了簡單扼要的回答。

“我們這裡以只是做一些衝,公司打算購谨讶鑄機,你對鑄模熟悉嗎?”馬老闆問。

“製造鑄模,首先要按鑄機的每次料量和工件的重量理確定型腔的個數,然就是注意脫模角度和疵料腔的大小,再者是型腔的光潔度要儘量高一些,以利鑄件容易出模。另外,杆的數和位置也要選擇理。”焦亦石答

鄭廠朝馬老闆點了點頭,馬老闆也會意地向鄭廠點了點頭。

原來幾天,他們兩人為公司準備購谨讶鑄機之事,特地到有關的廠家請過做鑄模的師傅,做鑄模的師傅講的同今天焦亦石講的基本相同,故兩人以相互點頭換對焦亦石“意”的看法。

接著,馬老闆對焦亦石說:“下面就由鄭廠帶你去看看我們的兩臺線切割機,看能否適作。”

焦亦石隨鄭廠下到一樓的工模,在一間隔離開的小間內安放有兩臺線切割機,仔一看,一臺是蘇州產的,一臺是北京產的。

焦亦石知,蘇州產的同上海產的是同一型別,作方式基本相同。

鄭廠說:“你可以任選一臺試割一個簡單的工件。”

焦亦石為了更有把,說:“你可否將兩臺線切割機的說明書給我翻一下,時間不會超過半小時。”

鄭廠說:“沒問題,說明書都在各臺機子的控制檯抽屜裡,你先看一看。”

焦亦石找出了兩本說明書,主要是翻看了一遍程式編制格式。蘇州產的完全同於上海產的,北京產的有些不同。

用了不到8分鐘,焦亦石放下了說明書,問鄭廠:“兩臺機子都是好的吧?”鄭廠說:“都是好的,你放心開。”

焦亦石開啟了蘇州機電源,好在鉬絲都已裝好,焦亦石只是裝上一件鋼板,手工輸入了加工一個小圓的程式,開始了切割。

這時,馬老闆也來了,鄭廠朝他點點頭,他在鄭廠旁邊坐了下來。

約20分鐘,切割完畢。焦亦石將切割下來的工件清洗了一下,看看光潔度可以,再量了量尺寸,也格,將工件遞給鄭廠。鄭廠和馬老闆先看了看工件,並行了測量,兩人都意地頻頻點頭。

鄭廠遞給了焦亦石肥皂,並指了指洗手的地方,焦亦石去洗手了。

馬老闆笑笑對鄭廠說:“看來有些真功夫。”

鄭廠說:“我認為比兩天來面試的三個人都強。那三人中,一個化了近兩個小時才開了機床,另兩個還要帶說明書回去看再來開機床。而焦師傅不到10分鐘就開了機床,切割出來的工件不錯的。”

馬老闆說:“看來就聘用這位焦師傅吧。”

鄭廠表示贊成。

焦亦石洗完手回到線切割機,隨同馬老闆、鄭廠回到二樓馬老闆辦公室。

三人坐定,馬老闆說:“焦師傅,我們確定聘用你,你意見如何?有什麼要也可提出來。”

焦亦石沉思了一下,問:“兩臺線切割機是否由我一個人作?”

馬老闆答:“是一個人作。”

焦亦石:“一人作兩臺機子,我要增加四百元的月薪。”

鄭廠:“這兩臺機子以都是由一個人作。我所見到的是同時開兩臺的時候極少,基本都是開一臺的,那臺北京的機子只是切割太厚的工件才用一用。”

馬老闆接著說:“我要說明一下,我們的線切割機只是加工自己的模,不會對外接線切割業務,工作量不會太多,這點焦師傅可放心。”

焦亦石說:“我要最少加二百元月薪,也即是將招聘啟事中所講的2500元月薪加到2700元月薪。請你們考慮。”

靜默了一會,焦亦石剛,馬老闆說:“行,月薪就2700吧。你還有其它要嗎?”

焦亦石說:“沒有,其它就按招聘啟事中的約定吧。”

馬老闆又問:“你什麼時候能來上班?”焦亦石說:“我那裡還未辭工,今天是24號,我估計最也要在8月1才能來上班。”

馬老闆說:“能早就儘量早一點吧。”

焦亦石說:“好的,能行的話,我會盡量提。”

焦亦石起绅郁告辭,突然想到剛才在工模只看到兩三個人在做事,其中一個還是搞雕刻的,又想到洪城老廠有人委託自己幫找工模師傅的工作,問馬老闆:“老闆,我看你這裡好象工模師傅還太少,是否需要招聘?”

“需要哇,我們正打算貼出招聘啟事,再招幾個。”

焦亦石:“我有兩個認識的工模師傅,可否他們來你這裡面試一下?”

馬老闆說:“既然是你認識的,那你也一定對他們較瞭解,就不用面試了,直接他們來好了。你是工模主管,手下的人若不得,你自己受累。”

焦亦石問:“那他們的月薪是多少呢?”馬老闆說:“一般是在1500到2000,你可以據他們的能提出建議。”

焦亦石說:“他們做模都20多年,經驗豐富,認真肯,我建議月薪2200元為好。”馬老闆考慮一會,說:“比我們預定的是高了些,但願人有所值,那就這樣定下吧。”

焦亦石回到通,當夜即寫好了辭工書,並寫信給了已在圳的範、高兩位工模師傅,他們準備來安。

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平凡的下海歲月

平凡的下海歲月

作者:揚瀟津 型別:免費小說 完結: 否

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